Antall Besøkende:349821


Tariffavtale Login OCS
Brudd i lønnsforhandlingene på flyteriggavtalen
Det ble natt til onsdag brudd i forhandlingene mellom Industri Energi og Norges Rederiforbund (NR) i lønnsoppgjøret for flyteriggansatte
 1 
 2 
 3 
 4 
 5 
 6 
 7 
 
Kravene om karantenekompensasjon er nå fremmet for retten
Industri Energi har siden september i fjor klargjort krav om kompensasjon for pålagt karantene for våre medlemmer under koronapandemien. Denne uken er kravene fremmet rettslig.
Det er i første runde tatt ut forliksklager mot 22 virksomheter på vegne av 296 medlemmer. Dermed er foreldelsesfristen avbrutt og kravene er ivaretatt for alle som har levert fullstendig dokumentasjon til forbundet. Kravene foreldes tre år etter første lønnsutbetaling karantenekompensasjon skulle vært betalt.

– Neste uke følger opp vi med fire pilotsøksmål direkte for tingretten. Forliksklagene kan dermed stilles i bero, i påvente av endelig behandling av disse pilotsakene. Sakene er anlagt med Stavanger tingrett som verneting, sier Karianne Rettedal, advokat og leder for juridisk avdeling i Industri Energi.

For medlemmer som har fått melding om at forbundet mangler noe, haster det med å svare på e posten og sende det vi mangler for å få saken til domstolene.

Totalt har Industri Energi mottatt 672 saker, men vi mangler dokumentasjon i resterende. Disse sender vi til Forliksrådet når vi mottar fullstendig dokumentasjon.
 
 
Går over i en ny fase
 
Når stevningene leveres Stavanger tingrett, går denne saken over i en ny fase. Arbeidsgiverne i disse virksomhetene vil få en måned tilsvarsfrist før saken berammes for hovedforhandling.

– Vi forventer at det blir hovedforhandling høsten 2023 i tingretten, sier Rettedal.

Det er advokatene Karianne Rettedal (bildet) og Ulrik Haukali fra Industri Energi, sammen med advokat Christopher Hansteen og Johannes Teigland fra advokatfirma Hjort, som vil føre de fleste sakene for domstolene.

De berørte ansatte har blitt pålagt karantene i ulik form og på ulike vilkår. Enkelte virksomheter har kompensert delvis, noen ingenting.
 
 -Vår påstand er at tiden i karantene er arbeidstid og gir grunnlag for kompensasjon. Påstanden er dermed både at det er arbeidstid og at det utløser krav på kompensasjon, sier Rettedal.

Hun forklarer at arbeidsavtalene angir en ytre grense for arbeidstiden og også bestemmelser om avtalt fritid.

 
 
 
 
 


   
   Del på:         
 
email email
Arkiv
  • NOVA FIRST OIL
    Please read the emails below from Wintershall DEA and Fabio Micari.This is great...
  • NYE LØNNSTABELLER pr...
  • MULIG STREIK - POSSI...
  • Ønsker alle en God 1...
    Wish everyone a great May 17th. Ønsker alle en god 17.mai
  • Forlik i saken om ko...
    Partene har inngått forlik i kravet om kompensasjon for tiden medlemmer har bruk...
  • TVIST OM KOMPENSASJO...
    Partene har i dag blitt enige om å løse saken utenrettslig og heve saken forArbe...
  • BUONA PASQUA - GOD P...
  • SAIPEM NEWSLETTER MA...
    It’s time for Offshore Drilling Newsletter March’sedition.
  • Pyskososiale undersø...
    WORK ENVIRONMENT SURVEY SAIPEM OFFSHORE 2022
  • Saipem bags offshore...
    Following its recent decision to focus on its core oil and gas drilling activiti...
 
 - Kabura/Publisher  1.0  | levert av iT Løsninger no as.